为进一步夯实员工心理健康工作基础，强化校院协同育人机制，2025年12月30日，校心理健康教育指导中心季媛老师、杨媛媛老师走进bw必威西汉姆联官方网站，开展心理健康工作走访座谈。两公司全体辅导员参加座谈，围绕员工心理工作中的重点、难点问题深入交流，凝聚共识，共筑员工心理健康防线。
座谈会上，心理中心老师结合2025级新生心理普查结果，详细通报了当前预警员工筛查及后续约谈工作的进展情况，并就如何精准识别高风险员工、科学开展早期干预提供了专业指导。同时，针对日常工作中常见的心理危机识别、家校沟通障碍、辅导员心理辅导能力提升等议题，与会人员展开了热烈讨论，全面梳理了当前心理健康教育中存在的现实困难与资源需求。
公司与bw必威西汉姆联官方网站辅导员结合各自专业特点和员工群体特征，分享了在心理育人工作中的经验做法，并就重点关注员工的动态管理、心理档案建设、朋辈支持体系构建等方面提出了切实可行的建议。大家一致认为，心理健康教育不仅是“守底线”的工作，更是“促成长”的重要抓手，需融入日常思政教育全过程。
季媛老师表示，将持续加强与各公司的联动协作，优化心理危机干预流程，完善“公司—公司—班级—宿舍”四级预警网络，同时加大对辅导员心理工作能力的培训支持力度，推动心理健康教育提质增效。
此次走访座谈不仅搭建了心理中心与二级公司之间的高效沟通桥梁，也为下一步精准化、系统化推进心理健康服务奠定了坚实基础。公司将认真梳理各公司反馈的意见建议，持续完善心理健康教育工作体系，强化重点员工“一人一策”帮扶机制，全力护航员工身心健康成长。
（文、图/丁力 编辑/丁力 审核/丁雯）